Vom Azubi zum Produktionsdirektor
Bruno Kihm und Markus Wachter: Steile Karriere bei Goodyear Dunlop
Zwei eindrucksvolle Beispiele, wie man mit hoher Motivation, dem Ehrgeiz, sich ständig zu verbessern und der Unterstützung des Unternehmens eine steile Karriere bei Goodyear Dunlop machen kann, zeigen die Lebensläufe von Bruno Kihm und Markus Wachter. Bruno Kihm ist mittlerweile seit mehr als 30 Jahren für Goodyear Dunlop tätig. Nach seiner Ausbildung als Betriebsschlosser arbeitete er knapp acht Jahre in der Instandhaltung im Wittlicher Werk. „Explizit auch im Schichtdienst, da es mir wichtig war, alle Bereiche kennen zu lernen“, so Kihm. In dieser Zeit absolvierte er auch ein berufsbegleitendes Fernstudium zum Techniker mit der Fachrichtung Maschinenbau sowie eine Ausbildung zum Industriemeister Kunststoff/Kautschuk. Unterstützt wurde diese Ausbildung vom Konzern.
Nach verschiedenen Tätigkeiten in Wittlich, beispielsweise als Bereichsmeister im Pkw-Aufbau, Assistent des Leiters und später Leiter Rohbetriebe sowie Continuous Improvement Manager wechselte er 2006 ins Werk Hanau. Dort arbeitete er eineinhalb Jahre als Produktionsmanager, bevor er im Februar 2008 die Position des Produktionsdirektors in Philippsburg übernahm. „Ich möchte keine Stufe in meinem Lebenslauf missen“, sagt Kihm. „Die Einblicke, die man auf diese Weise erhält, gehen sehr viel tiefer, als wenn man von außen ins Unternehmen kommt.“ Der Bereich Ausbildung und Weiterbildung ist Bruno Kihm sehr wichtig. Noch heute nutzt er jede Gelegenheit, um mit den neuen Auszubildenden zu sprechen. Seine Empfehlung an die Berufsanfänger: „Den ersten Schritt in eine gute berufliche Zukunft habt ihr mit der Wahl dieses Unternehmens bereits gemacht. Nutzt die Chancen, die sich euch hier bieten und seid mit Engagement bei der Sache.“
Weiterentwicklung durch Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur ständigen Weiterentwicklung bei Goodyear Dunlop hat auch Markus Wachter genutzt: Direkt nach dem Abitur startete er als Auszubildender zum Energieanlagenelektroniker Fachrichtung Betriebstechnik im SP Reifenwerk in Hanau, um vor dem Studium Berufserfahrung zu sammeln. Nach seinem Studium zum Diplomingenieur Elektrotechnik stieg er 1996 als Technischer Angestellter in der Abteilung elektrisches Ingenieurwesen wieder in das Unternehmen ein. Parallel absolvierte er ein Fernstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen.
Außerdem nahm Markus Wachter in dieser Zeit am Dunlop High-Potential Führungskräfteprogramm teil, dem Vorläufer des heutigen Management Development Programms. „Im Rahmen der zunehmenden Verantwortlichkeiten im Laufe der Karriere ist das Management Development Programm ein wichtiger Baustein. Es hilft dabei, Führungstechniken zu entwickeln und unterstützt die Bildung von Netzwerken.“ Im Jahr 2000 wurde Markus Wachter Assistent des Werksleiters in Hanau und übernahm ein Jahr später seine erste Führungsposition als leitender Ingenieur im Werk. Die nächste spannende Herausforderung erwartete ihn drei Jahre später als Gesamtprojektleiter des Aufbaus der Abteilung „Run Flat Tires“. Nachdem das Projekt erfolgreich angelaufen war, übernahm er die Position des Leiters Produktionsbetriebe in Hanau. Seit 2006 ist Markus Wachter Produktionsdirektor in Wittlich. „Goodyear Dunlop versteht es, gute Mitarbeiter von der Lehre an weiterzuentwickeln und zu fördern“, so Wachters Fazit. „Natürlich muss man auch einige Voraussetzungen mitbringen: Dazu gehört Eigendynamik, der Wille, Verantwortung zu übernehmen, und sich immer neuen Herausforderungen zu stellen.“
