Leidenschaft für Leistung
Die Goodyear-Dunlop-Gruppe steht für klare Werte:
Innovation, Kompetenz, Qualität und Erfahrung.
Auf diesen vier Säulen basiert unser Geschäft und unser Erfolg.
In unserer über hundertjährigen Unternehmensgeschichte gab es bereits viele Höhepunkte, mit denen historische Meilensteine in der Reifenindustrie gesetzt wurden. Dazu gehören sicherlich die Bereifung des ersten Mondfahrzeugs und die Einführung der RunOnFlat-Technologie für Sicherheitsreifen. Wir wollen auch in Zukunft weiter an der positiven Unternehmensgeschichte schreiben. Wir möchten im Markt ein fairer Wettbewerber und unseren Kunden und Lieferanten ein guter und zuverlässiger Partnern sein. Wenn wir uns verantwortungsbewusst mit unseren Werten und Visionen auseinandersetzen, ist auch wirtschaftlich nachhaltiger Erfolg garantiert.
Wir haben anhand von vier Grundsätzen ein Leitbild entworfen, an dem sich alle Mitarbeiter der Goodyear-Dunlop-Gruppe orientieren können. Gemeinsam können wir so täglich daran arbeiten, unsere Ziele zu erreichen.
1. Wir haben die Kraft, den Markt aktiv zu gestalten
Wir denken ganzheitlich und organisieren unsere Strukturen nach den Prozessen, die zur Erreichung unserer Ziele notwendig sind. Ein ausgewogenes Geschäftsportfolio, effektive Managementsysteme und die konsequente Optimierung unserer Wertschöpfung sind die Grundlagen unserer wertorientierten Unternehmensführung. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Kunde, an dessen Bedürfnissen und Erwartungen wir uns kompromisslos orientieren. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist Maßstab unserer Qualität.
Garant für unseren Erfolg sind unsere starken Marken. Deshalb investieren wir kontinuierlich in ihre Kraft, um unseren Wettbewerbsvorsprung zu sichern.
2. Wir schaffen Mehrwert
Unsere Innovationskraft sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit.
Wir stellen höchste Ansprüche an uns selbst – ebenso wie an unsere Produkte, Prozesse und Dienstleistungen, die wir beständig verbessern, um sichtbaren Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und Investoren zu schaffen.
Dabei ist die Bereitschaft zur Veränderung die Basis unseres Erfolges. Wir stellen herkömmliche Vorgehensweisen immer wieder in Frage und entwickeln neue Lösungen zum Nutzen unserer Kunden.
3. Wir setzen auf Spitzenleistung im Team
Spitzenleistung verlangt Leidenschaft. Wir haben Spaß an Leistung und honorieren Kompetenz. Eigenverantwortung, ehrgeizige Ziele, klare Abläufe und entschlossene Führung bestimmen unser Handeln in einer internen Wettbewerbskultur. Motivierte Mitarbeiter sind unser Kapital. Ihr Talent ist die Quelle unserer Kraft. Wir arbeiten team- und ergebnisorientiert in einem Netzwerk des Wissens. Wir pflegen eine Kultur des offenen Dialoges und lernen von- und miteinander.
4. Wir gestalten die Zukunft.
Unser Erfolg macht uns stolz. Unsere Erfahrung, unsere Innovationskraft und der Mut zur Veränderung sichern uns eine Spitzenstellung in unserer Branche. Unsere Wachstumsstrategie zielt auf die ergebnisorientierte Marktführerschaft. Wir investieren in zukunftsweisende Geschäftsfelder. Sie garantieren auch in Zukunft einen stetigen Anstieg unserer Marken- und Unternehmenswerte. Unser Denken ist dem Prinzip der Nachhaltigkeit verpflichtet. Unsere Ideen, Technologien und unser Handeln dienen den Menschen, der Gesellschaft und der Umwelt.
