Standort Deutschland – klares Bekenntnis
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist unser Bekenntnis zum Standort Deutschland. Diesen Anspruch untermauern wir durch kontinuierliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie Fertigung. Unser Augenmerk richtet sich dabei auf Investitionen in die Weiterentwicklung zukunftsweisender Reifentechnologien sowie in modernste Produktionstechnologien. In den vergangenen Jahren haben wir hohe Investitionen in den Ausbau und die Modernisierung unserer Fabriken getätigt. Wir setzen auch weiterhin auf Deutschland, weil hervorragende Facharbeit, exzellente Ingenieurleistung sowie höchste Flexibilität und Fertigungsgenauigkeit in der Produktion unabdingbare Voraussetzungen für das Qualitätsniveau sind, das wir zur Herstellung unserer technologisch hochkomplexen Premium-Produkte benötigen. Im Rahmen eines umfassenden Modernisierungsprogramms wird die Goodyear-Dunlop-Gruppe deshalb in den nächsten Jahren weitere 190 Millionen Euro in die Zukunftssicherung unserer deutschen Produktionsstandorte investieren. In den Werken Fulda, Fürstenwalde, Hanau und Riesa fließen die Mittel in neue Gebäude, Maschinen und Anlagen. Damit erhöhen wir die Produktivität und bauen die Produktionskapazität aus.
Standortsicherungspakt
Auch der bis Ende 2011 verlängerte Standortsicherungspakt für die Beschäftigten der Goodyear-Dunlop-Gruppe unterstreicht die Politik unseres Konzerns, sich am Industriestandort Deutschland zu engagieren.
Die zwischen Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat geschlossene Vereinbarung umfasst eine Standortgarantie für die Standorte Fürstenwalde, Fulda, Hanau, Köln, Philippsburg, Riesa und Wittlich. Darin ist eine vertraglich geregelte 40-Stunden-Woche für alle Mitarbeiter vorgesehen, die nicht im 21-Schicht-Betrieb tätig sind. Alle Mitarbeiter, die im 21-Schicht-Betrieb arbeiten, haben eine 39,375-Stunden-Woche. Goodyear Dunlop praktiziert ein 21-Schicht-System an sieben Tagen in der Woche und 350 Tagen im Jahr. Der Pakt beinhaltet auch eine Bonusregelung, nach der die Mitarbeiter abhängig von definierten Zielen, die sich am Unternehmensgewinn orientieren, zusätzliche Bonuszahlungen erhalten. Goodyear Dunlop verpflichtet sich zudem, die deutschen Standorte auch weiterhin mit zukunftssichernden Investitionen zu unterhalten. Während der Laufzeit der Gesamtbetriebsvereinbarung verpflichtet sich die Unternehmensgruppe zudem, nicht mehr als vier Prozent betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen.
